新北居家检疫失联者找到了 男竟回:「状况很好干嘛报到」-美人鱼尸体

新北居家检疫失联者找到了 男竟回:「状况很好干嘛报到」 时间:2020年02月18日 18:12:00

新北居家检疫失联者找到了 男竟回:「状况很好干嘛报到」

武汉肺炎(COVID-19,新冠肺炎)疫情肆虐,全台目前已出现22例确诊、1人死亡,正当政府积极努力防疫时,近日却传出多起居家自主隔离的民众趴趴走,甚至是留下不实资料,今(18)日民政局也公布两位透过金门小三通回台男子,不过入境后员警发现资料填写的电话、地址都错误,一度找不到人,经过当地里长联系其中一名男子的哥哥后,才终于在下午联系上,不料他竟回「我状况很好,干嘛报到」。▲双凤里里长潘素娥在脸书发文。(图/翻摄自脸书)民政局指出,近日有2位男子透过金门小三通返台,其中一位名为郭富文,原入台后应需居家检疫,岂料他2月7日入境后,就消失联系不到人,民政局及员警访查发现,郭男填写的新庄区双凤路地址及电话号码根本错误,根据《中国时报》报导,事后经双凤里里长潘素娥透过郭男哥哥,才终于在下午联系上郭富文,但他竟在电话中表示「我状况很好,干嘛去报到」也不透露自己目前位置,只说住在新庄的某工地,态度非常消极,经哥哥劝说才说会找时间到派出所报到。双凤里里长潘素娥说,郭富文已经不住在该里20多年,是他的哥哥还住在附近,郭富文失联消息一被报导后,里长办公室电话也被民众打爆询问,还好透过他哥哥联系到他,事后郭男有主动联系里区干事,但随后又失联,目前警方正积极追查郭男下落中。看更多 武汉肺炎(COVID-19、新冠肺炎)疫情 最新报导: https://bit.ly/37gsay1★ 三立新闻网提醒您:防范武汉肺炎,肥皂勤洗手、必要时戴口罩、避免食用生肉及生蛋、少去人多的场所、避免接触禽畜类动物!回国若身体不适请主动通报,14天内出现疑似症状请先拨打防疫专线,并戴上口罩尽速就医,务必告知医师旅游史。※ 免付费防疫专线:1922、0800-001922

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  • 企业复工:老板戴口罩发红包

    广东顺威精密塑料股份有限公司车间中,员工在忙碌的工作(卢静怡摄)(香港文汇网记者 卢静怡)这个春节后,在珠三角厂房里,最火红抢眼的不是大门处张贴的两张春联,而是每隔几米就张挂的红字白底的大幅「防疫」宣传标语。疫情下的春节,给珠三角老板们留下了深刻的回忆。广东格兰仕集团有限公司车间里,到岗工人数目不少(卢静怡摄)「这个春节,我足足熬了好几个通宵,可以说是破了自己纪录,工作42年来都未经历过。」 广东格兰仕集团有限公司董事长梁昭贤,口罩严实地裹着大半张脸,眼神流露着一丝疲惫。他在受访后马上飞往日本洽谈业务,一刻也没停下来。「这个春节要管的东西太多了,小到一个宿舍,衞生间,办公区,我都带着相关主管去检查。测体温,戴口罩,如何洗手,这些细节都是大课。」格兰仕集团目前复工率约达到80%。图为格兰仕流水线上的工人(卢静怡摄) 广东顺威精密塑料股份有限公司总裁莫绮颜来自香港。疫情期间复工,戴着口罩给员工发开门利是让她印象深刻 (卢静怡摄)面对突如其来的疫情,尽管很多海外客户、合作夥伴都理解企业难处,但梁昭贤仍要保障按时交货。春节期间,他忙着跟上游供应商联系、鼓舞员工开工士气、合理安排开工后的加班生产,忙得不可开交。为了安抚在湖北和武汉的员工,梁昭贤在春节期间还专门赶拍视频鼓励员工:「安心在家休息,工资待遇都不会变。」格兰仕集团车间里,有不少智能自动化的生产线。一线工人都戴上了口罩生产(卢静怡摄)广东格兰仕集团董事长梁昭贤坦言,因为疫情,这个春节熬了几个通宵,破了个人纪录(卢静怡摄)「我从80年代就来内地工作了,这次突发事件也是很突然。」广东顺威精密塑料股份有限公司总裁莫绮颜来自香港。留着一头干练的短发的她,带领员工都戴上了安全帽和口罩,做足防护措施。「我经历过非典,所以有些应对经验。」疫情刚发生时,她敏感地察觉了此次疫情影响或会蔓延,提前就布置了采购口罩等防疫物资任务。为了处理工作,她这个春节并没有回香港,在复工前也早早回公司坐镇。广东组织18到19日组织中外媒体采访企业复工情况,吸引了33家中央媒体、港澳媒体及外国媒体参加(卢静怡摄)「这次疫情来得很突然,谁也意料不及,但国家和地方政府的反应非常迅速,可以在短时间内暂时控制疫情,我们企业也可以复工复产,这方面我要为国家点赞。」开工首日,不少公司都简化了开工仪式、派红包等步骤。莫绮颜说,她坚持给员工开门利是,这份仪式感,也是对员工的鼓励。当握手变成拱手问候,企业与员工之间不变的还是那份「共渡难关」的情谊。


  • 到岗率不足 粤企面临「用工难」

    广州立景创新科技有限公司需要新招聘1500人,才能满足生产所需,图为公司车间正加紧生产(资料图片 敖敏辉摄)(香港文汇网记者 敖敏辉 广州报道)距离广东企业全面复工复产已过去一周有馀,记者18日走访发现,广东企业复工率已有明显增长,特别是贡献实体经济主要指标规模以上的企业,复工率上升大幅提升。在广州开发区,规上企业复工率已达到92%,世界500强企业复功率超过90%。不过,与复工率相比,复工企业的员工到岗率依然只有6成左右。有订单在手的企业,面临员工到岗率不足以及招工难的问题。由于人手不够,有的企业部分产品已经断货,急需补充岗位人数。一月内难满员到岗 又增1500人缺口位于广州开发区的广州立景创新科技是一家研发和生产手机摄像模块、笔记本电脑摄像模组的科技公司,是全球相关产品的主要供应商。华为、小米、OPPO、联想以及三星、佳能、索尼、微软等世界知名企业,均为该公司的客户。「以华为为例,其手机摄像头大部分由我们供应,特别是后置摄像头,70%以上都是由我们生产。」立景创新科技生产管理副总裁庞超告诉记者。往年春节后,正是公司开足马力全员生产的时候,今年2月10日本来就已经延迟开工,而当天全公司4000多人,只有44%到岗复工。2月17日,公司员工复工率虽已达70%,但距离生产所需还有较大差距。立景创新科技是华为供应商,提供手机摄像头模组(资料图片 敖敏辉摄)公司人力资源部根据实际情况制作的复工人力趋势图显示,到3月1日,公司员工到岗率大约为85%,3月15日,到岗率将达到93%。这样意味着,一个月之后,公司工人仍不能百分之百满员到岗。庞超表示,往年节后一个月内,公司产值在10亿元以上,而今年大约只有7亿元左右。更为紧迫的是,今年来自华为等公司的订单需求增长30%以上,全年的产值有望在去年120亿元的基础上再增长30%,这对工人需求量提出更大的要求。「我们在现有4000多工人基础上,还需要招聘工程研发人员300人,质检工人200名,一线生产工人1000人,总的增量需求在1500人以上。」庞超说,这也意味着到目前为止,不仅原有员工没有完全到岗,新增员工也还不知道在哪里。用工缺口制约产能 政企合力赴外省寻工外资企业安利(中国)日用品有限公司面临有着同样的困境。目前,包括湖北籍员工在内,安利公司有20%的员工处于隔离之中,亦有员工因为交通等问题尚不能回到广州。安利公司供应链副总裁陈森林表示,由于没有满员到岗,安利公司只有7成生产线在运行。一些广州周边的供应商,亦因为到岗率不足等原因,因为没有复工或复工不足。这导致安利原材料供应紧张,部分产品断货,面临「没米下锅」的情况。「员工到岗率不足和员工供应紧张,是当前面临的最大难题。安利公司供应链副总裁陈森林表示,持续看好中国市场(资料图片 敖敏辉摄)事实上,这个问题在很多企业都存在,比如物流。比如,货物抵达客户的时间,正常时期1天到达率是85%,现在3天到达比率只有80%。」陈森林说。为了解决员工短缺的问题,当地政府也和企业一起想办法。目前,立景创新科技正在通过人力中介到各省去找工人,广州开发区也在通过线上线下的政府资源帮忙找人。当地政府也承诺,立景公司在外省找到人手,将免费提供大巴,把工人输送到广州厂区。政府部门也通过官方渠道,比如出具函件,希望在员工和上下游供应方面,政府和企业提供便利。「比如我们在江门、中山、珠海的包材供应商,由于各种原因未能及时复工,广州开发区就出具函件,希望当地政府创造条件,鼓励这些企业尽快恢复生产。」安利公司负责人说。

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